Los sindicatos SATSE, CCOO, USICAM, USAE, CSIF y CESM como sindicatos que forman la Junta de Personal del Área de Salud de Albacete, han informado de los trabajos realizados con la Gerencia de Atención Integrada de Albacete desde el mes de mayo, para sentar las bases de dos planes de contingencias, uno de ellos para las sustituciones de las incidencias, en vez de la medida provisional que tanta polémica causó en las pasadas semanas, otro para gestionar los días de mayor presión asistencial en el servicio de urgencias y finalmente la mejora y agilidad de los circuitos de ingresos y altas de pacientes, como eje central de medidas extraordinarias resultantes de la reunión del Gerente Alberto Sansón y su Equipo Directivo, con la legítima representación de los trabajadores.
La Junta de Personal afirma conocer el hartazgo de los profesionales, en unos momentos en los que reconociendo el crecimiento global de la plantilla, esta se muestra insuficiente por el aumento poblacional, la presión asistencial y la tan ansiada mejora en espacios y equipamiento, de un hospital que está pidiendo a gritos que la reforma avance con más celeridad.
La contratación de más del 60% de la última promoción de Enfermería de la UCLM en Albacete, como les anunció el Gerente, hará posible que se puedan atender todas las solicitudes de reducción de jornada y permisos para la conciliación del personal.
El desbloqueo de la contratación por cobertura urgente por la doble validación realizada por los servicios centrales del SESCAM fue otro supuesto ampliamente debatido en este mes de negociaciones, comprometiéndose el Gerente a su solicitud a la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM, para no sobrecargar a la plantilla y atender el resto de solicitudes de conciliación, realizadas por todas las categorías profesionales.
La Junta de Personal indica que quiere seguir avanzando en una comunicación constante para que se puedan canalizar los problemas de los profesionales en la búsqueda de las soluciones necesarias, por eso, afirman que siempre estarán a su lado, tal y como lo mostraron apoyando la concentración espontánea del pasado 17 de junio, siendo también conscientes que la buena voluntad del personal no debe utilizarse por terceros, como arma arrojadiza o para intentar instrumentalizar unas justas reivindicaciones, porque los profesionales de la sanidad no se lo merecen, recordando que todas las mejoras siempre vendrán de la mano de las negociaciones con la parte social.
