El Grupo municipal Unidas Podemos reclama al gobierno municipal PSOE-Ciudadanos que “agilice las negociaciones y la tramitación de las convocatorias de la Oferta Pública de Empleo que tiene pendiente el Ayuntamiento, con el fin de que puedan publicarse las bases cuando antes, ya que son muchas las personas con las expectativas puestas en esta Oferta”.
La concejala de Unidas Podemos Carmen Fajardo ha explicado que “en diciembre de 2021 se aprobó en Junta de Gobierno el programa específico de Oferta de Empleo Público de 2021 con 164 plazas, de las cuales 75 corresponden al proceso de estabilización de las plazas interinadas más de tres años, y las 89 restantes son de oposición (promoción interna y libre)”.
Unidas Podemos añade que “la oportunidad y urgencia de hacer las convocatorias está motivada por la necesidad de dar estabilidad a las personas que llevan años ocupando su puesto como interinas porque el Ayuntamiento no ha hecho en todo este tiempo los procesos selectivos que debería haber hecho”.
La formación morada quiere recordar que “el Servicio de Recursos Humanos estableció un calendario de los procesos selectivos que se irían convocando a lo largo de 2022 que no se está cumpliendo, con el agravante de que la convocatoria del proceso de estabilización tiene que estar publicada antes de diciembre, tal y como marca la según la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”.
En este sentido, Carmen Fajardo ha indicado que “no entendemos por qué la negociación de las bases lleva paralizada desde el pasado mes de junio, cuando los sindicatos presentaron una propuesta consensuada que no fue aceptada por el equipo de gobierno, que sigue sin presentar alternativa para desbloquear la negociación”.
Unidas Podemos urge por tanto al equipo de gobierno PSOE-Ciudadanos a que “no dilate más el proceso porque son muchas las personas que están a expensas de esta convocatoria y mucha la incertidumbre de quienes después de llevar años y años trabajando van a tener que examinarse para poder continuar en su puesto”.
Por último, desde Unidas Podemos inciden en que “todavía queda mucho por hacer, ya que el proceso de estabilización de momento sólo afecta al Ayuntamiento, pero el problema afecta también al personal de los distintos Organismos Autónomos que dependen del Ayuntamiento (Escuelas Infantiles, Gerencia de Urbanismo, Universidad Popular e Instituto Municipal de Deportes), donde el porcentaje de interinidad es muy alto, llegando a alcanzar el 80% del total en el caso de la Gerencia de Urbanismo”.
Más empleo público en Albacete
No obstante, Unidas Podemos quiere dejar claro que “esta convocatoria no supone la creación de empleo nuevo, que sigue siendo la asignatura pendiente de este ayuntamiento, y que es absolutamente necesario para cubrir así las carencias de personal en numerosos servicios que están saturados por el volumen de trabajo que tienen que sacar adelante”.
En este sentido la formación morada quiere reivindicar “el cumplimiento de nuestra moción, aprobada en mayo de 2022, para que se realice un estudio de las necesidades de plantilla de este Ayuntamiento con el fin de sacar nuevas ofertas de empleo que permitan incrementar los recursos humanos y poder así garantizar la calidad de los servicios que presta el Ayuntamiento, lo que incluye acortar plazos en las tramitaciones”.
